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河南中建公司:“三个结合”精心筑建“精神粮仓”

本文摘要:笔者日前在河南建设水电工程有限公司,该公司融合公司发展实际,积极探索员工书屋建设,大胆创造,采取三个融合,确保公司可持续发展的人才、智力。一是结合现有图书资源。 结合原室内藏书,升级改建员工书店。为了满足员工的读者市场需求,该公司征求员工的意见和建议,充分理解员工的读者习惯和拒绝,大幅度收集市场信息,理解业务方面最近的畅销书籍,及时改版员工喜欢的新书、好书籍,减少书籍的种类和数量,使员工书店更加适合员工,实际二是与业务部门轮流讲课相结合。

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笔者日前在河南建设水电工程有限公司,该公司融合公司发展实际,积极探索员工书屋建设,大胆创造,采取三个融合,确保公司可持续发展的人才、智力。一是结合现有图书资源。

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结合原室内藏书,升级改建员工书店。为了满足员工的读者市场需求,该公司征求员工的意见和建议,充分理解员工的读者习惯和拒绝,大幅度收集市场信息,理解业务方面最近的畅销书籍,及时改版员工喜欢的新书、好书籍,减少书籍的种类和数量,使员工书店更加适合员工,实际二是与业务部门轮流讲课相结合。以创意、求真、稳健、高效率为理念,开设工程施工、办公文学创作、文明礼仪等培训班,引导员工转入文化自学殿堂,提高员工思想道德和文化技能素质。

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三是与公司、员工实时发展相结合。精心设计阅读活动载体,在企业内部组织积极开展各类专题讲座、专题竞赛答卷等活动,汇聚员工书房吸引力,有效提升员工团队业务素质,进一步加强公司竞争力。


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