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公积金新规:要减轻企业负担,不断扩大效益【亚博app安全有保障】

时间:2021-01-09 15:20 点击次数:
 本文摘要:对此,不少网友回应称,完善住房公积金缴存机制不利于进一步降低企业费用、稳定成本。但与此同时,有必要进一步扩大公积金的福利,使更多的人能够受益。此外,有网友回应称,住房公积金制度应进一步扩大福利,反对租房,平衡福利分配,加强互惠保障,体现公平、互惠、包容。

公积金缴费

原标题:公积金新规:要减轻企业负担,不断扩大效益。据悉,住房和城乡建设部、财政部、中国人民银行近日率先发布《关于改良住房公积金缴存机制更进一步减少企业成本的通报》,通报了具体情况。

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2016年各地区实施的分阶段降低企业住房公积金缴存比例政策到期后,实施期限将缩短至2020年4月30日。各地区要评估政策实施效果,结合本地实际,进一步降低企业住房公积金缴存比例。对此,不少网友回应称,完善住房公积金缴存机制不利于进一步降低企业费用、稳定成本。

但与此同时,有必要进一步扩大公积金的福利,使更多的人能够受益。长期以来,不同行业、不同企业的公积金缴费比例没有太大差异。对于公积金缴费比例过低的城市,企业费用相对较轻。对此,网友“夏磊”指出,三部门的政策是进一步降低企业成本、稳定成本的体现。

网友“徐东”回应说,公积金改革必须肩负“薪酬愿景”,重要的是维护“薪酬公平”,公积金建设才能真正“当之无愧”。当“公”字起带头作用时,就要保持公平、正义、公信力等“公质”;“金”字一结束,就要让这部分资金“活在一起”,包括从偏“深渊”状态到更为活跃的状态,在“公平与效率”、“支付与使用”上更具弹性;“产品”两个字是相互的,不一定要有“产品”的功能。

网友

——涉及到财富的积累、资金的积蓄和体制改革的“思想和利益的积累”。网友“夏磊”也回应说,公积金制度有两个原则,即公平和包容。

限制存款下限,保证存款上限,既能让尽可能多的企业参与,又能让企业根据自身条件自由选择自己的存款比例。此外,将分阶段降低企业公积金缴费比例的政策缩短至2020年,也留下了阶段制的灵活性。

此外,有网友回应称,住房公积金制度应进一步扩大福利,反对租房,平衡福利分配,加强互惠保障,体现公平、互惠、包容。


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